Responsabilidades principales

● Ser el primer contacto en iniciativas, proyectos y conversaciones sobre Influence dentro de la compañía.

● Diseñar e implementar el framework y way of work del área.

● Realizar primera evaluación del brief y definir lineamientos estratégicos para cada proyecto.

● Actuar como el contacto para clientes estratégicos, garantizando una relación cercana, profesional y de confianza.

● Colaborar con directores y áreas.

● Evaluar y establecer los objetivos del área, alineados con la estrategia global de la compañía.

● Dirigir la evaluación semestral del equipo, asegurando el desarrollo y la motivación del talento.

● Gestionar de manera eficiente al equipo y optimizar el uso de recursos.

● Identificar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales.

● Seguimiento administrativo como ODC, pagos de talentos, facturas, contratos, etc.

● Validar y apoyar en el cumplimiento de KPIs de marcas y métricas de desempeño.

● Participar en propuestas para nuevos negocios.

● Promover la innovación y mejora continua mediante la adopción de nuevas metodologías y herramientas.

● Representar al área en presentaciones estratégicas y foros internos y externos.

● Identificar riesgos en proyectos clave y definir planes de contingencia.

● Revisión y firma de testigo en cada contrato.

● Fomentar un clima positivo, basado en colaboración, motivación y alineado con los valores de la compañía.

Skills básicos

● Capacidad de planeación y desarrollo del equipo.

● Capacidad para plantear una estrategia orientada a objetivos.

● Pensamiento organizacional y estratégico.

● Pensamiento crítico.

● Liderazgo frente al equipo interno, externo y cliente.

● Solución estratégica y analítica de problemas.

● Identificación de nuevos negocios.

● Delegación de responsabilidades y habilidad de trabajo en equipo.

● Creación de insights estratégicos y de negocio.

● Desarrollo de inteligencia emocional.

● Capacidad para detectar/generar insights.