Desde SelectaHR, consultora especializada en reclutamiento y selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Strategy & Growth Director para sumarse a nuestro cliente, una empresa especializada en influencer marketing y desarrollo de soluciones digitales para marcas.

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia de crecimiento de la compañía mediante el desarrollo de propuestas y pitches de alto impacto, así como la evolución del portafolio de soluciones de influencer marketing, convirtiendo la visión de la Dirección General en ofertas competitivas, escalables y alineadas al mercado y al negocio. Es responsable de identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer la propuesta comercial de la agencia con base en tendencias, data y asegurar que la estrategia conecte visión estratégica con ejecución operativa y rentabilidad.

Responsabilidades principales

Estrategia y crecimiento

• Definir e impulsar la estrategia de crecimiento.

• Identificar oportunidades en nuevos formatos, verticales e industrias.

• Traducir visión estratégica en planes accionables.

• Analizar tendencias del ecosistema de influencer marketing.

Desarrollo y evolución de servicios

• Diseñar y evolucionar el portafolio de servicios.

• Estandarizar productos para asegurar escalabilidad y rentabilidad.

• Validar nuevos servicios mediante pilotos.

• Definir propuestas de valor por tipo de cliente.

Estrategia comercial y go-to-market

• Alinear la oferta estratégica con el equipo comercial.

• Asegurar coherencia entre pricing y capacidades operativas.

• Participar en pitches estratégicos.

• Fortalecer el posicionamiento frente a marcas y partners.

Data y toma de decisiones

• Analizar desempeño de productos y campañas.

• Priorizar iniciativas estratégicas con base en KPIs.

Perfil requerido

• 6 a 8 años de experiencia en roles de estrategia, growth, producto o marketing digital.

• Experiencia en influencer marketing o agencias.

• Experiencia desarrollando y estructurando productos o servicios.

• Interacción con equipos comerciales y operativos.

• Conocimiento en go-to-market, KPIs, ROI y rentabilidad.

• Inglés conversacional.

• Conocimiento en IA aplicada al negocio (deseable).

Competencias clave:
Liderazgo, visión estratégica, inteligencia emocional, proactividad, negociación, adaptabilidad y capacidad de ejecución.

Condiciones:

• Modalidad híbrida (Lunes y miércoles presencial en Condesa).

• Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs (viernes flex).

• Contrato por servicios profesionales

• Salario competitivo

• Prestaciones de ley + SGMM + Seguro de Vida + Vales + apoyo Uber