En SelectaHR estamos acompañando a nuestro cliente, una empresa dedicada a estrategia digital, generación de contenido, redes sociales y proyectos editoriales de alto valor, en la incorporación de un/a:

Business Innovation, Strategy & Growth Director

La organización se encuentra en una etapa de evolución y crecimiento. El desafío principal del rol será estructurar la estrategia de negocio, fortalecer el posicionamiento de mercado y diseñar un modelo de crecimiento sostenible.

Objetivo del Rol

Responsable de liderar la estrategia de negocio, posicionamiento e innovación.

Su foco estará en:

• Anticipar oportunidades de mercado.

• Diseñar la evolución estratégica del negocio a corto, mediano y largo plazo.

• Impulsar nuevos negocios.

• Traducir innovación en crecimiento tangible y sostenible.

Es un rol estratégico y transversal, con impacto directo en el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades Clave

Estrategia y Posicionamiento

• Definir la estrategia integral de negocio.

• Clarificar y estructurar el posicionamiento de la empresa.

• Diseñar una narrativa estratégica clara hacia clientes potenciales.

Nuevos Negocios e Innovación

• Liderar propuestas estratégicas y enfoque de nuevos negocios.

• Diseñar modelos de solución y paquetes de servicios.

• Detectar oportunidades reales de innovación.

• Evolucionar y expandir el portafolio actual.

Crecimiento y Resultados

• Incrementar la tasa de cierre de nuevos negocios.

• Contribuir al crecimiento general (meta inicial: +10%).

• Impulsar innovación aplicada y ejecutable.

Trabajo Transversal

• Reporte directo a Dirección General.

• Interacción estratégica con cuentas en momentos clave con clientes.

• Alinear visión estratégica con capacidades operativas reales.

Perfil Buscado

Experiencia

• +5 años en posiciones de liderazgo en estrategia, innovación o crecimiento.

• Experiencia en agencias creativas o de comunicación.

• Fuerte visión de negocio y capacidad de estructuración.

• Experiencia en negociación y desarrollo comercial.

Conocimientos

• Modelos de crecimiento y expansión.

• Diseño y estructuración de servicios.

• Ecosistema digital y social media.

• KPIs y métricas de negocio.

• Inglés deseable.

Competencias

• Adaptabilidad al cambio.

• Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución.

• Habilidades de representación y comunicación.

• Proactividad.

• Liderazgo transversal (sin equipo directo).

Condiciones

• Modalidad híbrida (3 días oficina en Condesa).

• Ingreso previsto: Marzo 2026.

• Salario Competitivo

Si te motiva ordenar procesos, coordinar equipos y asegurar que las campañas se ejecuten con excelencia, y quieres crecer profesionalmente generando impacto real en el ecosistema de influencer marketing, nos encantaría conocerte, postulate de manera confidencial a través de SelectaHR.